Ohjaajaksi 4H-kerhoon?

 
Jos työttömänä olo kyllästyttää tai opiskelijana tarvitset hieman lisätienestiä, yksi vaihtoehto on kouluttautua 4H-kerhon ohjaajaksi. 4H on kansainvälinen toimija, joka tukee nuorten yrittäjyyttä. 4H:n kautta voit suorittaa myös ajokortin työelämään tai perustaa oman 4H-yrityksen.

Alakoululaisia TAMKin mediaopiskelijoiden pitämässä mediakerhossa.

Virtain 4H-yhdistys järjesti syksyllä TAMKin ja Tredun opiskelijoille ohjaajakoulutuksen, jonka jälkeen yhteistyö poiki mediakerhon. Mediakerhon suunnittelusta ja toteutuksesta vastasivat TAMKin Virtain toimipisteen medianomiopiskelijat Laura Paananen, Elmo Pikkupeura ja Essi Tarvainen.


Alakouluikäiset lapset tarttuivat rohkeasti kameraan ja kuvasivat neljän kokoontumiskerran aikana oman pienen lyhytelokuvan ”Kolme meksikolaista ja yksi paha rakennustarkastaja sekä poliisi”. Kerholaiset näyttelivät myös itse elokuvansa rooleissa. Inspiraationa oman elokuvan käsikirjoitukseen toimi tunnettu satu ”Kolme pientä porsasta”. 

Mediakerhossa elokuvan kuvaus käynnissä.

 
Mediakerho herätti kiinnostusta ja vastaavantyyppistä kerhotoimintaa kaivataan myös jatkossa. Mediakerhon kohderyhmänä tuntuvat olevan 9 - 11-vuotiaat pojat, joskin pari rohkeaa tyttöäkin oli mukana muutamalla kerhokerralla.


........................................
Kuvat: Essi Tarvainen
Teksti: Heli Antila
TAMKin Virtain toimipiste

Monet nuoret edelleen työtä vailla

Kirjoitimme vajaa vuosi sitten Ylä-Pirkanmaan rumista työllisyystilastoista. Vuoden 2014 syys- ja lokakuun työllisyystilastot on nyt julkaistu, joten on mielenkiintoista tarkistaa tämän päivän tilanne. Mitä kuuluu Pirkanmaan pohjoisosan kunnille nyt? Yleisessä tiedossa on se, että monissa Ylä-Pirkanmaan kunnissa yritykset ovat joutuneet lomauttamaan työntekijöitään. Tämä ei voi tietää hyvää nuortenkaan työllisyyden kannalta.

Koulutusten alku kaunisti aavistuksen syyskuun tilastoja. Lokakuun lopun tilannekatsaus ei ihan niin valoisa kuitenkaan enää ollut. Silloin alle 25-vuotiaita työttömiä Virroilla oli 47 (10/2014), kun heitä vuotta aiemmin oli vain 38 (10/2013).

Myös Ruovedellä nuorisotyöttömyys oli nousussa. Lokakuun lopussa alle 25-vuotiaita työttömiä oli 29 (10/2014). Vuotta aiemmin heitä oli vain 19 (10/2013). Mänttä-Vilppulassa työttömien määrä laski yhdellä. Lokakuussa 2014 heitä oli 55.

Samuli työllistyi Sanssi-kortin avulla. Kaikki nuoret eivät ole olleet yhtä onnekkaita. Kuva: Lahja.

Tilastot eivät kerro, mitä viime vuoden työttömille nuorille on tapahtunut. Ovatko he muuttaneet isompiin kaupunkeihin? Ovatko he työllistyneet? Ovatko he aloittaneet opiskelun? Tai ovatko he mukana esim. työkokeilussa, työvoimakoulutuksessa tai kuntouttavassa työtoiminnassa?

• Muuttoliikettä on ollut, erityisesti Mäntästä tasaisena virtana jo pidempään. Opiskelemaan nuoria lähti syksyllä enemmän kuin edellisenä syksynä. Nuorten työllistyminen on nyt syksyllä ollut vähäistä, kesällä sanssikortin avulla työllistyttiin hyvin. Työkokeiluissa, työtoiminnassa ja Kalotissa nuoria on melko paljon koko ajan, arvioi Pirkanmaan TE-toimiston yritysneuvoja Päivi Tulijoki.
  

Sanssi-tukien määrässä ei alkuvuonna ole tapahtunut merkittävää muutosta. Tilasto ei myöskään kerro paikkakuntaa, mihin nuoret ovat työllistyneet. Työllistyminen ei siis välttämättä ole tapahtunut juuri nuoren asuinkunnassa.

Tammi-lokakuun 2014 aikana Sanssi-kortin kautta työllistyneiden määrä oli Juupajoella 6 (1-10/14) ja 7 (1-10/13), Mänttä-Vilppulassa vastaavat luvut olivat molempina vuosina 54, Ruovedellä 30 (1-10/2014) ja 27 (1-10/2013) sekä Virroilla 48 (1-10/2014) ja 53 (1-10/2014).


Heli Antila
lehtori
TAMK/ Virtain toimipiste

Nuorten toiveet todeksi

Joskus kuulee väitettävän, ettei nuorilla ole vaikutusmahdollisuuksia. Väitteitä säestetään helposti sanomalla, ettei nuorten toiveita kuitenkaan koskaan toteuteta, vaikka niitä pyydettäisiinkin. Totuus on onneksi toisenlainen.

Yläkoululaiset toivoivat vessaremonttia ja mopokatosta Virroilla.

Virtain kaupunki on ollut neljän vuoden aikana mukana valtakunnallisessa aloitekanava-palvelussa. Alussa nuorten viestejä ja toiveita tuli palveluun hyvinkin paljon, mutta aktiivisuus hieman väheni alkuinnostuksen jälkeen. Havaittavissa on ollut myös väärinkäytöksiä, sillä ilmeisesti muutamat aikuisetkin ovat lähestyneet kunnan päättäjiä nuorille tarkoitetun median kautta.

Mutta moni Virtain nuorten toiveista on myös toteutunut.

• Koululle on saatu mopokatos, yläkoulun vessoja on kunnostettu, koripalloharrastusta kokeiltiin ja ruokailun yhteyteen saatiin puhdas juomavesi, luettelee nuorisosihteeri Raili Katajamäki nuorten toteutuneita toiveita.

Nuorten toiveet liittyvät lähinnä koulu- ja harrastusmaailmaan. Joitakin esityksiä on tullut sellaisistakin asioista, jotka eivät ole toteutuskelpoisia (valtava ostoskeskus, junaliikennettä Tampereelle vaikka vain kerran viikossa, uimahalli jne.)

Virtain yläkoulun mopokatos. Kyllä mopojen nyt kelpaa odotella ajajaansa sateisen koulupäivän ajan.

Nuortenideat.fi jatkaa toimintaa

Aloitekanavatoiminta loppuu Suomessa 1.3.2015. Uusi nuorten verkko-osallistumispalvelu, Nuortenideat.fi, avataan vuoden 2015 alussa. Se tulee osaksi oikeusministeriön demokratiapalveluita. Demokratiapalvelut tarjoavat kansalaisten sähköisten palveluiden kokonaisuuden. Koordinaatti tarjoaa maksuttomat asiantuntija- ja tukipalvelut organisaatioiden käyttöön.

Nuortenideat.fi on maksuton ja kaksikielinen vaikuttamispalvelu. Esimerkiksi yhden kunnan alueelta vaikuttamispalveluun voivat avata omat sivunsa niin yksittäiset koulut ja oppilaitokset, järjestöt, kunnan eri hallintokunnat, nuorten toimijaryhmät ja muut paikalliset tai valtakunnalliset toimijat.

Nuortenideat.fi toimii välineenä myös demokratiakasvatuksessa. Koordinaatti tekee viestinnällistä ja koulutuksellista yhteistyötä esimerkiksi historian- ja yhteiskuntaopin opettajien ja oppilaskunnan ohjaavien opettajien kanssa. Tukipalveluina tarjotaan muun muassa toiminnallisia ja osallistavia menetelmiä sekä materiaalia osallisuudesta ja vaikuttamisesta.

Palvelussa nuoret voivat ideoida omia muutosehdotuksiaan sekä kommentoida ja kannattaa muiden ideoita. Ideoista muodostuu aloitteita, jotka etenevät joko Kuntalaisaloite.fi-palveluun tai käsittelyyn muuta kautta. Nuoret voivat seurata asioiden käsittelyä ja saavat tiedon päätöksestä. Kasvatuksellinen näkökulma korostuu palvelussa ja nuorta tuetaan itse viemään asiaa eteenpäin.

Heli Antila
lehtori
TAMK/ Virtain toimipiste

Kirjanpitäjä kertoi Sanssista – tuttu kaveri löytyi töihin

Doe tutkimusmatkalla Sanssi-kortin maailmaan 4/4:

Löydettyäni oikeasti Sanssi-kortin avustuksella työskentelevän nuoren mieleni avartui - periaatteessa. Kyseessä ei ole mikään haamuläppä, jota heitellään antamaan nuorisolle jonkunlaista turvaa tulevaisuuden varalle, vaan se on ihan oikea asia. Asia, josta on hyötyä nuorelle työllistymiseen.

Haastattelin viimeksi Samulia, VirKoneistus-yrityksen nuorta työntekijää. Samuli työskentelee Sanssi-kortin avulla, mutta todellisuudessa kortti ei ole näkynyt mitenkään hänen elämässään. Hän pääsi töihin sen avulla, mutta Sanssi-kortti on hänelle yhtä kuin näkymätön. Sen vuoksi tarvitsin toisenkin mielipiteen kortista ja menin suoraan Samulin työnantajan, Hannu Suhosen, puheille. Toivoin hänen antavan enemmän valoa ja ymmärrystä Sanssi-korttiin.

Hannu luotsaa juuri vuoden ikään päässyttä VirKoneistus-nimistä yritystä, jonka leipälajina on alihankintakoneistus. Hannu pisti yrityksen itse pystyyn ja työntekijöinä hänellä on aiemmista kuvioista tuttuja tyyppejä - Samuli mukaan lukien.

VirKoneistus Oy on metallin alihankintayritys Virroilla. Kuvaaja: Laina.

Heti keskustelun kärkeen käy ilmi, ettei Hannu tiedä kortista kovin paljoa Samulia enempää. Hannulle hänen kirjanpitäjänsä oli kertonut Sanssi-kortista, jonka avulla nuoren palkatessaan yrittäjä saa avustusta eli palkkatukea valtiolta. Hannu täytti lomakkeen, vei sen TE-toimistoon, ja se siitä.

Hannu kehuu Sanssi-korttia hyväksi työvälineeksi, jonka avulla nuoria saadaan työllistettyä. Se on oiva apu erityisesti uuden yrityksen etsiessä jalansijaa. Hän kuitenkin ihmettelee kortin lähes totaalista näkymättömyyttä. Ilman kirjanpitäjää hän ei olisi kuullut kortista ja sen myötä tulevasta palkkatuesta. Hannu pohtii, miksi Sanssi-korttia ja palkkatukea ei mainosteta näkyvämmin. Hän ei ole kuullut muista yrityksistä, joilla olisi korttilaisia työntekijöinä.

Keskustellessa nousi myös esiin Sanssi-kortilla luvattujen palkkatukien epätasainen maksaminen työnantajalle, mikä on harmillinen asia. Palkka on maksettava kuitenkin säännöllisesti joka kuukausi.

Haastattelun voi tiivistää hyvin muutamaan lauseeseen. Sanssi-kortti on hyvä ja hyödyllinen asia, jonka avulla nuoria saadaan työelämään. Kortista tiedetään kuitenkin vähän. Tämän asian olen huomannut omissa tutkimuksissani ja se sai varmistuksen Samulin ja Hannun kanssa käymissäni keskusteluissa.

Onkin aika lähettää päättäjille palautetta tietoisuuden lisäämiseksi kortin osalta. Mainoksia paikallisiin lehtiin, jotta ihmiset oikeasti tiedostavat Sanssi-kortin olemassaolon, kuten Hannu asian mainitsi. Yhdyn tähän mielipiteeseen täysin! 

Sanssi-kortin näkyvyyttä pitäisi parantaa. Kuvaaja: Doe.

Kirjoittanut/Takuulla tekemistä!
Doe
Virtain toimipiste, Tampereen ammattikorkeakoulu

Ylä-Pirkanmaa

Kesätöitä metsästämässä rekrytapahtumassa Virroilla

Perjantaina 7.3.2014 vietettiin Virroilla TE-toimistolla OPTIO-rekrytapahtumaa. Tapahtuma oli suunnattu työnhakijoille ja eritoten paikalle odotettiin nuoria. Paikan päällä oli runsas joukko paikkakunnan firmoja edustettuna muun muassa Nuorisokeskus Marttinen, Finncont, Virtain kaupunki, TE-toimisto, TAMK, Liljanne-koti, Ainala ry, Rantaterassi Baarpuuri sekä Takuulla tekemistä! -projekti.

Tapahtumassa kohtasivat kesätöitä hakevat nuoret ja kesätöitä tarjoavat firmat. Tunnelma paikan päällä oli rento ja mukava. Nuoret kyselivät yllättävän paljon työnantajilta työpaikoista mikä oli positiivista. Kynät sauhuten he kirjoittivat työhakemuksia firmoille. Kiinnostusta kesätöitä kohtaan tuntui riittävän.

Kyselin muutamien nuorten ajatuksia opinnoista ja kesätöistä. Eräät pojat kertoivat, että suunnitelmat olivat erittäin selkeät: yläaste kunnialla loppuun, sitten kesätöihin ja syksyllä jatko-opintoihin Ähtärin ammattioppilaitokseen. Nuori mies kyseli yritysten nimiä, joista voisi kysellä opintoihin liittyvää harjoittelupaikkaa. Hän kertoi opiskelevansa TAMKissa Tampereen toimipisteessä. Tyttöduo etsi kesätöitä ainakin osaksi kesää. Kuulemma lomaakin halusivat hieman viettää. Mutta kumminkin se oman rahan tienaaminen oli heillä mielessä ja rahareikiäkin kuulemma löytyi.

Eihän töitä sentään kuivin suin tarvinnut kysellä, vaan tarjolla oli kahvia, mehua ja keksiä. Niin, ja karkkeja unohtamatta. Niitä näkyi olevan melkein jokaisella esittelijällä pöydällään.

Tilaisuus oli onnistunut ja paikan päällä kävi näiden kahden tunnin aikana paljon nuoria. Päivän anti oli puolin ja toisin antoisa. Täällä oikeasti kohtasivat työnhakijat ja työnantajat. Tilaisuus auttoi nuoria kesätöiden hakemisessa, koska heidän oli helpompi kohdata työnantajat kasvotusten ja esitellä itsensä. Ja tällä tavalla paikkakunnan nuoriso tuli tutummaksi myös työnantajille.


Kirjoittanut/Takuulla tekemistä!

Hansu

Virtain toimipiste, Tampereen ammattikorkeakoulu

Ylä-Pirkanmaa

Virroilla katseltiin tulevaisuuteen

Kevään yhteishaun toiseksi viimeisenä päivänä katseltiin tulevaisuuteen Virroilla Tredun toimipisteessä. Paikan päällä Tredun opinto-ohjaaja Soili Ykspetäjä esitteli eri mahdollisuuksia hakeutua ammatilliseen koulutukseen. Oli mukavaa, kun paikalla oli myös oppilaitoksen oppilaita, jotka kertoivat omista opinnoistaan.

Allekirjoittaneelle jäi mieleen erityisesti kommentti ”koulusta valmistuvat vartijat työllistyvät heti”. Turvallisuusalalla on siis kysyntää nyt. Hienoa! Lähihoitajaksi opiskelevat nuoret tekivät töitä jo koulun ohessa, eli kysyntää työelämässä oli myös heillä.

Yleisölle esiteltiin TAMKin opiskelijoiden tekemät esittelyvideot eri suuntautumisvaihtoehdoista, joita Tredun Virtain toimipiste tarjoaa nuorille. Videot olivat mukaansatempaaviaa ja hienosti rakennettuja kokonaisuuksia.

TAMKin viestinnän opettaja kertoi ammattikorkeakoulun tarjoamista vaihtoehdoista sekä aikuisille suunnatuista kursseista. Tarjolla oli muun muassa ukulelen soiton opettelua sekä 3D-piirtämistä – mielenkiintoista.

Mukana menossa oli myös Takuulla tekemistä! -projekti. Esittelimme projektin tavoitteet sekä kerroimme blogista ja YouTube-videoista. Kävimme myös kurkkaamassa olemassa olevia blogitekstejä.

Paikalla oli myös TE-toimiston sekä Virtain kaupungin ja Nuorisokeskus Marttisen edustajia.

Lopuksi oli yhteistä jutustelua nuorten ja paikalla olevien aikuisten kesken. Keskustelua käytiin kovasti puolin sekä toisin. Muutama ideakin kirjattiin ylös odottamaan tulevaisuutta. Hyviä kannanottoja ja kommentteja tuli nuorten puolelta. Iltapäivästä jäi hyvä maku myös allekirjoittaneelle.


Kirjoittanut/Takuulla tekemistä!

Hansu

Virtain toimipiste, Tampereen ammattikorkeakoulu

Ylä-Pirkanmaa

Karhun Askelin kohti tulevaisuutta

Pidin lupaukseni ja kävin Virtain Karhun Askel -tekstiilipajalla uudemman kerran. Tällä kertaa tapasin siellä palkkatuella työskentelevän 19-vuotiaan Alinan. Alina on suorittanut peruskoulun jälkeen sisustus- ja verhoilualan tutkinnon sekä ylioppilastutkinnon. Kaksoistutkinnon hän suoritti Turussa.

Alina Karhun askel -työpajalla Virroilla.

Valmistumisensa jälkeen Alina palasi takaisin kotiseudulleen Virroille toukokuussa 2013. Töitä ei kuitenkaan löytynyt, joten hän ilmoittautui TE-toimistoon työnhakijaksi. Melko pian tämän jälkeen Alinalle tuli TE-toimistolta kirje, jossa ilmoitettiin työmahdollisuudesta työpajalla. Alina soitti sinne ja kävi haastattelussa.

Vielä silloin hän ei työtä vastaanottanut, koska oli jo ehtinyt sopia au pair -paikasta Liettuassa. Niinpä hän matkusti ulkomaille hoitamaan lapsia ja tekemään taloustöitä. Kaikki ei kuitenkaan mennyt suunnitelmien mukaan. Perheessä teetettiin myös viikonloppuisin töitä, vaikka oli sovittu vapaista viikonlopuista. Muutaman kuukauden jälkeen Alina sai tarpeekseen, pakkasi tavaransa ja matkusti kotiin Virroille.

Reilun kuukauden hän oli kotona työttömänä, sitten TE-toimistolta tulleessa kirjeessä kerrottiin pajalla olevasta työpaikasta. Alina tarttui puhelimeen ja soitti Riitalle, joka toimii pajan vetäjänä. Sovittiin työsuhteen alkamisesta ja työsopimuksen tekemisestä. Näin Alina lähti pajatoimintaan mukaan.

Asiassa päästiin nopeasti eteenpäin, koska Alina oli käynyt pajalla haastattelussa jo aiemmin ja Riitta muisti hänet. Sopimus on tehty puoleksi vuodeksi eli heinäkuun alkuun. Mikään ei silti estä Alinaa lähtemästä pajalta, jos jotain muuta työtä ilmenee. Alinan päivät pajalla täyttyvät pitkälti kankaan leikkaamisesta, pakkaamisesta sekä silitystyöstä. Hän toimii niin sanotuissa aputöissä.

Alina työn touhussa Karhun askel -työpajalla.

Kysyessäni pajan hyviä puolia, Alina vastaa nopeasti: ”Mukavat työkaverit”. Eli tärkeintä on mukava ilmapiiri. Toisena tulee mieleen raha eli palkka työpajalla on suurempi kuin työttömyyskorvaus. Alina pitää tärkeänä työpajatoiminnassa, että hänellä säilyy arkirytmi sekä motivaatio työhön.

”Työttömänä kotona ollessani vain turhaantuisin, enkä kokisi itseäni hyödylliseksi”, hän miettii. Hyvänä puolena mieleen tulee myös työpajatoiminnasta saatava työtodistus. Ja tämän lisäksi työpajan vetäjä voi toimia suosittelijana seuraavaa työpaikkaa etsiessä.

Huonoja puolia kysyessäni, Alina miettii hetken kunnes tokaisee, että asiakkaita voisi käydä enemmän pajalla. Tämä toisi vaihtelua työpäiviin.

Jutellessamme tulevaisuudesta Alina kertoo, että tekstiiliala ei kiinnosta. Huonekalujen verhoilua hän voisi jossain vaiheessa ajatella ammattina. Alina kaipaa työtä, joka sisältää asiakaspalvelua ja vaihtelevia työpäiviä. Hän onkin löytänyt TE-toimiston sivuilta maininnan oppisopimuksella opiskelusta hailuotolaisessa kahvilassa. Hakemus on lähetetty ja vastauksen pitäisi tulla ihan näinä päivinä. Joten jännittävissä tunnelmissa tämä nuori nainen elelee – onko suuntana seuraavaksi Oulun seutu ja merimaisemat. Se jää nähtäväksi…

Kiitos Alinalle mukavasta haastattelusta. Toivotan hänelle oikein hyvää talven jatkoa sekä onnea ja menestystä tulevaisuuden haasteisiin!



Kirjoittanut/Takuulla tekemistä!

Hansu

Virtain toimipiste, Tampereen ammattikorkeakoulu

Ylä-Pirkanmaa

Karhun Askel – startti työelämään

Virroilla työpajatoiminta tunnetaan nimellä Karhun Askel. Toiminta on lähtenyt liikkeelle vuonna 1995 puuosastolla. Nykyään kaupungissa toimii tekstiiliosasto, puu- ja muoviosasto sekä remonttipaja. Itse kävin tutustumassa tekstiiliosaston toimintaan.

Karhun askel -työpajan tekstiiliosasto.

Karhun Askel -tekstiiliosasto toimii Ahjolan teollisuusalueella, hieman Virtain keskustan ulkopuolella. Tällä hetkellä siellä on työssä pajan vetäjä Riitta, kaksi nuorta sekä muutama ammattiompelija. Toiminta perustuu tilaustöiden tekemiseen, joka asettaakin toiminnalle tiukat aikataulut. Vierailuni aikana siellä oli työn alla 500 kappaleen verhotilaus.

Työpajalle hakeutuminen tapahtuu TE-toimiston kautta. Pääsääntöisesti nuoret ovat yli 17-vuotiaita ja vailla työtä tai koulutusta. Pajatoiminta on hyvä tapa kartuttaa työkokemusta ja saada kokemusta esimerkiksi tekstiilialasta. Näin nuori pääsee kokeilemaan, soveltuuko hän alalle.

Nuoret, joilla ei ole tekstiilialan koulutusta, toimivat ensin aputöissä. Harjoitteluaika kestää muutamasta viikosta maksimissaan kolmeen kuukauteen. Jos aika sujuu mukavasti, niin tämän jälkeen hän pääsee palkkatyöhön. Ammattitutkinnon omaavat nuoret pääsevät suoraan palkkatyöhön. Heillä koeaika on maksimissaan kolme kuukautta. Nuorille tehdään sopimus työpajan kanssa 6–10 kuukaudeksi.

Työpäivät pajalla ovat maanantaista perjantaihin klo 8–15. Työaikaan sisältyy puolen tunnin ruokatauko sekä kaksi kahvitaukoa päivän aikana.

Työskentelyjakson aikana on mahdollista päästä kahden viikon työharjoitteluun johonkin yritykseen. Pajan vetäjä Riitta kyselee paikkoja ja joskus nuori itsekin on aktiivinen ja hankkii itselleen harjoittelupaikan. Tällä tavalla pääsee tutustumaan itseään kiinnostavaan alaan ja saa kokeilla käytännössä miltä alan työ tuntuu. Tämä on hyvä mahdollisuus tutustua eri ammatteihin.

“Harjoittelumahdollisuutta käytetäänkin paljon”, kertoo Riitta. “Ja kokemukset ovat hyvät eli muutama nuori on saanut tätä kautta työpaikankin. Virroilla yrittäjät ja yritykset ovat suhtautuneet erittäin positiivisesti työharjoittelukäytäntöön. Joskus pajalta jopa kysellään nuoria yrityksiin harjoittelujaksolle. Samaan työpaikkaan pääsee vain kerran eli työnantajalla ei ole mahdollisuutta ketjuttaa pajan työntekijää.”

Kiitos Virtain Karhun Askel -tekstiiliosaston henkilökunnalle, että sain vierailla luonanne. Itselleni jäi vierailusta erittäin positiivinen kuva ja niinpä päätinkin, että jatkan bloggaamista Virtain Karhun Askeleesta vielä ainakin toisen kirjoituksen verran. Käyn nimittäin haastattelemassa erästä siellä työskentelevää nuorta naista. Myöhemmin kuullaan hänen mietteitään. Eli palaillaan…..



Kirjoittanut/Takuulla tekemistä! 

Hansu

Virtain toimipiste, Tampereen ammattikorkeakoulu

Ylä-Pirkanmaa